在刚进入职场时,学历低确实比较容易吃亏,虽然学历只是一张纸,也代表不了一个人能力如何,但是在找工作的时候,公司却是拿它来作为评价一个人优秀的标准,甚至很多公司在面试前就已经做了学历筛选,虽然不公平,但是很现实。在职人员读全日制大专,报名请联系广州众铖教育铖老师。
学历是你进公司的敲门砖,如果你连入场资格都没有,根本没有人跟你谈能力。
因为验证能力是有成本风险的,而学历能直接降低这个风险。而且,学历本身就是能力的具体表现,能力是虚的,看不见摸不到,学历是能直接甩人脸上的。
学历高的人,必然要经过专业的学习和考核才能取得学历,所以,高学历的人在知识的结构上,必然要优于学历低的人。特别是在知识的深度上、广度上,学历高的人,确实就有这样的优势。学历低的人,可能只是“知其然”,而学历高的人可以“知其所以然”。
知识结构的不同,自然就会让人表现出来的专业素养和技能水平有较大的区别,这就是学历高的人比学历低的人最主要的区别。
刚入职时学历是敲门砖,但工作多年后,更青睐的是候选人的工作经历、专业技能以及对行业的深度理解。
如果你的工作能力优秀,学历是锦上添花;如果你的工作能力不优秀,学历是不过如此的笑话;如果你的能力优秀,想获得好的学历也会很容易,也更容易被培养。那学历不高能力又不够的怎么办?学习努力,从现在开始。
学历不够就必须想办法去弥补,那么在职人员怎么提升学历?如今越来越多的企事业单位开始重视求职者的学历学位,如果没有较高的学历则会被企业拒之门外,连面试的机会都没有,所以提升学历学位便是大家的当务之急。
现在在职人员也可以读全日制大专了,我们可以业余的形式边工作边读,达到毕业要求就能拿普通高等教育的毕业证!
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