随着现在社会上对学历的要求越来越高,大家对自己的学历也都就开始越来越重视,近年来很多同学都通过小自考的方式提升学历,下面广州众铖教育老师给大家介绍汕头大学人力资源管理自考通过率以及就业方向,快来看看吧。
小自考就算很简单的了,加上这个专业,属于管理类,没有什么计算的东西,考点也就是那么-些,看完书,抓住重点,多刷题,基本上都是稳过的!不想考英语二的也可以找校考代替,校考非常简单,基本上是百分之百过的!
这也是为什么人力资源管理属于高通过的一批专业了!!!
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1、各大企事单位的人力资源部,具体的岗位有招聘、离职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。
2、业务细分的第三方公司,比如专门做培训、绩效、劳动关系(社保)的公司,客户一般是人力资源部门不健全,缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司,专门给客户提供人力资源规划服务的。
3、专业、独立的人力资源公司,俗称第三方人资公司,也有一个名字叫猎头,专门为企事业单位从事招聘等事项的工作,那肯定有人会问这个工作,公司自己的人资也可以做,是可以,但是有些公司这些部门不是很健全,在高端和特定行业缺乏经验。
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